Convaincu de la pertinence d’agir pour favoriser l’émergence d’un monde plus durable, le TNM entend se positionner comme un théâtre écoresponsable, équitable, inclusif et représentatif de la pluralité identitaire du Québec.  Le TNM souhaite donc faire du développement durable* une valeur essentielle à sa culture d’entreprise en menant des actions concrètes au sein de son milieu et en sensibilisant le public aux grands défis environnementaux et sociaux auxquels notre société fait face. 

Ces actions sont regroupées en quatre axes : gouvernance, environnement, société et économie.  

Gouvernance

Avec l’ambition que le développement durable soit pleinement incarné au sein de ses activités, et guidé par un grand souci de transparence, le TNM entend mettre sur pied, dès la saison 2023-2024 : 

Des rencontres statutaires interdépartementales aux huit semaines, avec compte-rendu des discussions, états des lieux et décisions rendues;
Une formation visant la sensibilisation de l’ensemble du personnel;
Le dépôt d’un état des lieux, à même le bilan annuel, faisant état des avancées et des objectifs de la prochaine année;
Une enveloppe budgétaire, correspondant à 1% de son budget annuel, pour la réalisation des initiatives citées;
L’intégration de sa vision du développement durable dans le plan stratégique 2024-2028. 

Environnement

Avec la ferme intention de réduire significativement l’empreinte écologique générée par l’ensemble des secteurs d’activité, le TNM entend réaliser, dès la saison 2023-2024 : 

Deux collaborations avec l’organisme Écoscéno quant à l’accompagnement dans la conception des productions (comparativement à une seule en 2022-2023);
Le virage numérique des activités comptables, vers un objectif zéro papier;
Une nouvelle diminution de l’empreinte écologique de ses outils de communication, et ce, en valorisant le virage numérique;
Une analyse des meilleures pratiques et des produits à utiliser dans l’entretien de son bâtiment;
L’obtention d’une certification Leed dans la construction du nouveau TNM. 

Société

En accord avec les valeurs établies entre les organisations partenaires lors de la corédaction de la Charte pour une culture accessible, inclusive et équitable en 2020, le TNM entend, dès la saison 2023-2024, faire une plus grande place à l’accessibilité de ses lieux et à l’inclusion des publics: 

En améliorant sa côte d’accessibilité (certification Kéroul), notamment en facilitant l’accès aux personnes ayant une déficience motrice et en offrant davantage de services aux personnes ayant une déficience auditive ou visuelle;
En pérennisant le programme Ma place au théâtre afin d’accroître l’accessibilité culturelle des jeunes et des adultes des milieux défavorisés;
En favorisant une plus grande participation citoyenne et l’inclusion des personnes immigrantes dans le cadre d’activités alliant théâtre et francisation.

Économie

Afin que le TNM continue d’être un milieu professionnel à la fois stimulant et compétitif, ouvert et riche de la diversité des parcours de chacun des membres de ses équipes et, à terme, reflétant la composition sociale québécoise, il entend valoriser et promouvoir, dès 2023-2024 : 

La qualité de vie au sein des équipes et les conditions propices à la réalisation des mandats, par l’évaluation du bien-être des employés;
L’équité de genre et la présence des personnes issues des diversités et des peuples autochtones sur scène et dans les équipes, notamment par la tenue de statistiques sur le processus d’embauche;
La tenue d’auditions ouvertes auprès de la relève théâtrale;
La proposition de stages au sein de ses équipes. 

Cet énoncé de vision et d’objectifs pour la saison 2023-2024 a été adopté par le conseil d’administration du TNM le 22 mars 2023.

*Selon l’Organisation des Nations Unies, le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs.